| Адрес | Контактная информация | Время работы |
|---|---|---|
| Акбулак, Актюбинская ул., 87, посёлок Акбулак | 8 (35335) 2-31-16 8 (35335) 2-31-60 8 (35335) 2-50-18 | пн-пт 9:00–18:00 |
Здесь представлена актуальная справочная информация о деятельности центров занятости в Акбулаке. Прочитав ее, вы узнаете:
- какие услуги физлицам оказывает служба центров занятости;
- режим работы офисов;
- адреса отделений в Акбулаке;
- контакты для получения консультаций.
Указанная информация постоянно обновляется, поэтому все контакты актуальны.
- выписки трех видов: полная информация об объекте недвижимости, выписка о характеристиках и правах, выписка о переходе прав;
- срок выполнения – от 30 минут;
- не нужно переплачивать за госпошлину (350-700 руб).
Центр занятости Акбулака на карте
Здесь адреса отделений обозначены на карте Акбулака. Она дает возможность четко увидеть дислокацию представительств, узнать подходящий маршрут и время в пути к выбранному объекту.
Используя онлайн-карту, вы узнаете, какие именно отделы центров занятости находятся ближе всего к месту вашего жительства.
Карта всех учреждений в регионе.
Какие услуги оказывают в учреждении
Полномочия центров занятости закреплены законом и внутренними распоряжениями, в связи с чем они не могут выходить за эти рамки.
Работники ведомства оказывают гражданам много важных услуг.
Ведомство оказывает услуги людям, помощь которым предусмотрена законом. Для оформления услуг надо взять в ЦЗН стандартный перечень документов и обратиться за консультацией к специалисту.
Запись на прием по телефону
С целью повышения мобильности и экономии времени, для посетителей создана возможность записаться на прием в ЦЗН дистанционно, позвонив в приемную организации по телефону. Этот вариант удобен еще тем, что стандартные вопросы можно решить в телефонном режиме
Телефон для записи: 8 (35335) 2-31-16.
Написать жалобу
Ниже приводим перечень учреждений и инстанций, в которые можно жаловаться на центр занятости при выявленных нарушениях закона или ваших прав.
Жалоба на центр занятости
Пожаловаться на центр занятости в вышестоящую организацию — это эффективный способ решения проблемы. Для этого разработано несколько решений:
- специальная страница на сайте центров занятости;
- письменная жалоба по почте;
- пожаловаться факсом;
- единый номер телефона;
- самостоятельное посещение учреждения.
Пользуясь первыми тремя методами, знайте, что размер вашего послания не должен превышать 2000 знаков.
Жалоба в прокуратуру
Правонарушения, допущенные служащими центров занятости, рассматривает и прокуратура. Жалобу вы можете передать лично или почтовым отправлением. Данный способ эффективен для решения серьезных нарушений (угрозы, коррупция, вымогательство и пр.).
Рассмотрение жалобы судом
Крайняя мера. Требует времени и финансовых вложений. Этот способ следует задействовать при решении весьма серьезных проблем. К примеру, когда работники организации незаконно не позволяют получить услуги. Перед тем как подать заявление, следует проконсультироваться с адвокатом. На этом сайте вы имеете возможность проконсультироваться со специалистом бесплатно. Чат для интернет-консультации находится в правом нижнем углу вашего экрана.
В случае, когда ваша претензия направлена на отдельного работника, можно обратиться к его руководителю прямо в здании учреждения. Это самая простая мера.