| Адрес | Контактная информация | Время работы |
|---|---|---|
| Тольятти, Белорусская ул., 14 | нет данных | ежедневно, 8:00–21:00 |
| Тольятти, ул. Свердлова, 45А | 8 (8482) 33-78-01 8 (8482) 33-70-61 8 (8482) 33-72-98 8 (8482) 33-71-93 web@samaratrud.ru http://trud.samregion.ru/ | пн-чт 8:00–17:00, перерыв 12:00–12:48; пт 8:00–16:00, перерыв 12:00–12:48 |
| Тольятти, Советская ул., 63 | 8 (8482) 28-34-02 web@samaratrud.ru http://trud.samregion.ru/ | пн-пт 8:00–16:30, перерыв 12:00–13:00 |
| Тольятти, Автозаводское ш., 51 | 8 (8482) 25-84-66 8 (8482) 79-60-80 8 (8482) 25-14-24 web@samaratrud.ru http://trud.samregion.ru/home/slugba/centrzan/czn.aspx?CZNF=MjI3JTAx0 | пн-пт 8:00–17:00 |
| Тольятти, Ленинградская ул., 15 | 8 (8482) 70-07-88 com@stsgr.ru info@stsgr.ru kadr@stsgr.ru platforma@natjob.ru http://www.stsgr.ru/ http://natjob.ru/ | пн-пт 9:00–18:00 |
| Тольятти, Коммунистическая ул., 36 | 8 (8482) 24-11-16 8 (8482) 76-91-28 web@samaratrud.ru http://trud.samregion.ru/ | пн-пт 8:30–16:30, перерыв 12:00–13:00 |
Центр занятости — одно из самых популярных госучреждений города. В нем граждане могут получить большой набор жизненно важных услуг. Именно поэтому служащих данной организации каждый день посещают тысячи людей. Представленная на этом сайте информация даст все необходимые сведения о деятельности центров занятости в регионе. Это позволит вам узнать текущий режим работы офисов, действительные адреса представительств центров занятости Тольятти, телефоны отделов для получения консультаций и другие полезные данные.
- выписки трех видов: полная информация об объекте недвижимости, выписка о характеристиках и правах, выписка о переходе прав;
- срок выполнения – от 30 минут;
- не нужно переплачивать за госпошлину (350-700 руб).
Расположение центров занятости в Тольятти
Здесь можно изучить адреса отделений на карте Тольятти. Функционал карты позволяет подобрать самый короткий маршрут и рассчитать время в пути к точке.
Используя эту интерактивную карту, вы узнаете, какие именно отделения центров занятости находятся к вам ближе всего.
Карта всех отделений в регионе.
Какие услуги оказывает учреждение
Функции центров занятости регламентированы законом, в связи с чем они не могут выходить за установленные рамки.
Работники ведомства предоставляют гражданам много действительно важных услуг.
Организация оказывает услуги людям, помощь которым положена по закону. Для оформления услуг надо взять в ЦЗН необходимые документы и отправиться с вопросом к специалисту.
Запись в центр занятости по телефону
Служащие организации всегда востребованы среди жителей Тольятти, возле кабинетов часто образовываются длинные очереди. Чтобы попасть на прием без ожидания, советуем записаться на прием в ЦЗН дистанционно, связавшись с отделением по телефону.
Электронная жалоба на центр занятости
Теперь перечислим все организации, в которые каждый гражданин может жаловаться на центр занятости в связи с противоправными действиями ее работников.
Жалоба на центр занятости
Отправить жалобу на нарушения представителей центров занятости в Тольятти можно прямо в вышестоящие инстанции. Реализовать это можно несколькими способами:
- форма на официальном сайте центров занятости;
- отправить жалобу письмом;
- пожаловаться факсом;
- телефонная горячая линия;
- личное посещение учреждения.
Пользуясь первыми тремя способами, помните, что размер вашего письма не должен быть больше двух тысяч знаков.
Обращение в прокуратуру Тольятти
Нарушения, допущенные сотрудниками центров занятости, рассматривает и прокуратура. Обращение вы можете подать лично или почтовым отправлением. Данный способ эффективен для рассмотрения серьезных нарушений.
Рассмотрение жалобы судебными органами
Крайняя мера. Требует времени и финансовых вложений. Этот способ лучше рассматривать в крайних случаях. Например, когда работники организации без оснований не позволяют получить положенные услуги. Еще до подачи заявления мы рекомендуем пообщаться с адвокатом. Бесплатно это можно сделать сразу на нашем сайте. Чат для интернет-консультации находится в правом нижнем углу вашего экрана.
Если же претензия направлена на конкретного сотрудника, можно обратиться к его руководителю прямо в офисе учреждения. Это самая простая мера.